Tien jaar geleden kwam Saskia bij Leviaan werken als medewerker van de Flexpool, het interne uitzendbureau. ‘Een goede manier om allerlei locaties te zien, de organisatie te leren kennen en te kijken welke plekken me aanspreken. Ik had een HBO opleiding maatschappelijk werk gedaan en bracht ervaring mee vanuit de jeugd- en gehandicapte zorg en werkte eerder in de ggz.’

Saskia werkte vervolgens een aantal jaar als woonbegeleider in Purmerend voordat ze de overstap maakte naar een locatie in Hoorn. Ze solliciteerde er als persoonlijk begeleider en is inmiddels coach bij het jongerenprogramma Stoelen met Kansen. ‘Ik werk individueel met jongeren en werk daardoor heel nauw met hen samen gedurende het traject. We werken aan doelen die zij zelf opstellen. Dat is zo breed als het leven zelf. Jongeren beginnen net aan hun volwassen leven. Ze gaan aan de slag met school, werk of relaties. Wij behalen best grote successen. Zo coach ik een meisje die destijds in een moeilijke thuissituatie zat en niet wist wat ze wilde. Samen hebben ons georiënteerd op de opleidingsmogelijkheden. Inmiddels is zij vier jaar verder, ze heeft een diploma op zak, werkt en is op zoek naar een eigen huis.’   

Misbaar
‘Als coach werk ik ontwikkelingsgericht en met het hele systeem rond de jongeren. We kijken daarbinnen wat de jongere zelf kan en waar ik of een ouder of verzorger meegaat naar bijvoorbeeld de behandelaar. Ik vind het fijn dat jongeren me weten te vinden en ook weer los van mij komen. Ik ben het meest trots als ik weer een beetje misbaar word. Ook geef ik trainingen, zoals sociale vaardigheden en ben opgeleid als intervisor en spiegelgesprek leider.’

Aanpak
‘Ik ben een soort van kameleon en denk altijd buiten de gebaande paden. Ik sluit aan bij de belevingswereld van de jongere en pas mijn stijl aan bij hoe iemand leert. Zo had ik laatst een coaching gesprek bij een manege met iemand die veel van paarden houdt. Met een andere jongere ging ik sporten, aquajogging en Zumba, om te kijken wat bij haar past. Weer een ander doorloopt een transitie, met haar ging ik oefenen met make-up opdoen.’

Typisch Leviaan
‘Bij Leviaan hebben we veel oog voor het hooghouden van de kwaliteit door te leren in het werk, met bijvoorbeeld intervisie met spiegelgesprekken. Het is een platte organisatie met een toegankelijke bestuurder.’

Essentieel
‘In dit werk is het belangrijk dat je goed luistert, invoelt en aansluit bij hoe iemand het beste leert. Ook is kennis van de doelgroep essentieel, daarvoor heb je niet alleen kennis van psychiatrie nodig, maar ook van LVB (licht verstandelijke beperking) en verslaving.’

Toekomst
‘Coachend werken ligt mij wel en wil ik in de toekomst blijven doen, wellicht bij volwassenen of het coachen van teams.’