Jeroen maakte vorig jaar de overstap vanuit het onderwijs naar de GGZ. ‘Ik kwam binnen als flexmedewerker, een bewuste keuze omdat ik eerst wilde weten welke doelgroep en locatie mij het beste zouden liggen. Dat is bij wooncirkel de Gors in Purmerend, omdat het hier extremer is op alle aspecten. We hebben cliënten van jong tot oud, met uitdagende problematiek, zoals angststoornissen, schizofrenie en alles daartussen. Vaak in combinatie met drugsgebruik.’

Handen op de rug 
‘Ik heb 12 jaar voor de klas gestaan, bij een Technasium. Dit is een nieuw type onderwijs waarbij leerlingen een opdracht krijgen uit het bedrijfsleven of gemeente om in 10 weken een project of concept te bedenken om een probleem op te lossen. Ze doen dat helemaal zelf, maar we begeleiden ze wel, met de handen op de rug zogezegd. Net als hier helpen we ze op weg met de juiste tools. ‘

Doelgericht
‘Ik werk met cliënten toe naar hun eigen doelen. Zo durfde een jongeman amper de straat op. Ik wist dat hij vroeger kick bokste en dat ben ik met hem gaan doen, twee keer per week in de fitnessruimte bij de locatie. Dat werkte goed, hij kreeg meer zelfvertrouwen. In het begin gingen we samen boodschappen halen, vervolgens ging ik mee en bleef buiten de supermarkt wachten. Inmiddels doet hij het zelf.’

Verbouwen
‘Ons team bestaat uit ruim 25 mensen, van 23 tot in de 60 met maar weinig mannen. We bieden samen aan 40 mensen 24-uur zorg en begeleiden zo’n 140 ambulante cliënten. Momenteel worden de vier groepswoningen verbouwd tot 15 eenpersoonsappartementen. Dat heeft veel voordelen, zo kun je meer doelen behalen dan wanneer iemand in de troep van een huisgenoot zit met wie het minder goed gaat. Toch zijn er ook mensen die de voorkeur geven aan groepswonen. Zij wonen nu tijdelijk in een andere groepswoning en we zoeken voor hen een passende oplossing.‘

Middenin de flat
‘Onze tijdelijke locatie is midden in een flatgebouw. Hier is ons kantoor en er wonen 11 cliënten, waarvan 4 naast elkaar. De bewoners waren sceptisch over onze komst, misschien door onwetendheid. We zitten inmiddels bij de buurt appgroep en organiseren binnenkort een koffiemoment voor buren om kennis te maken met ons en de cliënten. Deze mensen wonen nu meer in de maatschappij dan hiervoor. Dat betekent aanpassen en rekening houden met je buren. Het gaat allemaal best goed, slechts een paar keer was sprake van geluidsoverlast.’

Typisch Leviaan
‘In dit werk is enthousiasme belangrijk, liefde voor mensen en stevig in je schoenen staan. Want je komt soms ook voor lastige situaties te staan. Je krijgt veel vertrouwen. Ik werkte hier net toen ik de verantwoordelijkheid kreeg voor de planning rondom de verhuizing. Ik gebruik daarbij een planmethode vanuit het onderwijs waarmee ik zichtbaar maak wat wanneer gedaan moet worden. Het team werkt er nu ook mee en is er blij mee.’

Toekomst
‘Over 5 jaar zie ik mezelf niet verder ontwikkelen naar persoonlijk begeleider, omdat ik meer een doener ben en liever zo min mogelijk achter de computer zit. Ik wil me we in de breedte ontwikkelen en krijg daarvoor ook alle ruimte. Zo ben ik inmiddels suïcide gatekeeper binnen de locatie. Daarvoor heb ik een externe cursus gevolgd waarover ik het team binnenkort een korte terugkoppeling geef.’

Voordeel
‘Ik heb veel invloed op mijn rooster, dat vind ik een groot voordeel. Ik werk een avond in de week en een weekend per maand. Met een jong gezin werk ik liever niet ’s avonds en in het weekend. Gelukkig zijn er collega’s zonder kinderen die dat juist weer wel willen en kunnen we dat onderling goed regelen. ‘

Bijzonder
‘Ik vind het heel mooi hoe wij mensen hier een normaal leven willen geven. We zitten niet alleen bij de cliënt in zijn woning om op papier te kijken wat te behalen valt, we geven mensen echt het gevoel dat ze ertoe doen. Zo gingen bewoners en teamgenoten vorige maand een lang weekend naar Egmond aan Zee en volgende maand gaan we een dagje naar Artis. Superleuk om te organiseren en mooi om te zien hoe iedereen ernaar uitkijkt en ervan geniet.’